工作开展情况汇报4篇工作开展情况汇报 近期重点工作开展情况汇报今年以来，我乡在区委、区政府的坚强领导和相关部门的大力支持下，各项工作有条不紊地开展，采取有效措施，明确工作任下面是小编为大家整理的工作开展情况汇报4篇,供大家参考。
篇一：工作开展情况汇报
重点工作开展情况汇报 今年以来， 我乡 在区委、 区政府的坚强领导和相关部门的大力支持下， 各项工作有条不紊地开展， 采取有效措施， 明确工作任务， 靠实工作责任， 狠抓工作落实， 近期工作取得了阶段性成效， 现就近期所做的重点工作做以简要汇报， 不妥之处， 敬请批评指正。一、 基本情况 XX 乡距 XX 城区以北**公里， 辖**个行政村， **个村民小组， ****户， *****人。
全乡耕地面积****.*亩， 人均耕地*.*亩， 属典型的半山干旱地区， 农作物以小麦、 玉米、 洋芋为主， 经济作物主要有花椒、 中药材、 旱作辣椒等， 目前全乡 境内通电、 通电话、 通广播电视。****年全乡 农民人均纯收入****元。
二、 工作开展情况 （一）
精心部署， 及时传达贯彻会议精神。
为了进一步全面贯彻落实好省、 市、 区关于加强廉政风险防控工作和效能风暴行动的部署要求， 我乡 及时召开了乡党委会， 会上认真学习了省、 市、 区廉政风险防控工作和效能风暴行动会议精神以及各级领导讲话精神， 并全文传达学习了区委、 区政府下发的《 市XX 区全面推进廉政风险防控工作实施方案》 和《 市 XX 区开展效能风暴行动实施方案》的内容， 讨论成立了我乡廉政风险防控工作领导小组和效能风暴行动领导小组， 制定了实施方案。
自全区廉政风险防控工作和效能风暴行动开展以来， 乡 党委、 政府高度重视、 精心组织、 周密部署、 积极行动， 坚持领导带头， 统筹兼顾， 因地制宜， 长期坚持、 务求实效的基本原则， 全力抓住机关效能建设， 坚决整治效能方面存在的突出问题从政治和全局的高度，充分认识开展廉政风险防控工作和效能风暴行动的重要性和紧迫性， 切实把开展效能风暴行动作为当前和今后一段时期的重要政治任务， 采取有力措施， 扎实深入推进， 务求取得实效。全面完成目标要求， 各项工作稳步推进， 取得了阶段性成果。
为全乡 经济社会实现跨越发展奠定了坚实基础。
（二）
扎实安排， 认真开展“联村联户、 为民富民”行动。
乡党委、 政府高度重视“联村联户、 为民富民”行动的开展， 扎实安排， 周密部署， 成立了领导小组， 制定了《实施方案》， 广泛宣传， 营造浓厚氛围。
省、 市、 区、 乡 帮扶单位和队员已多次深入各自所联系的村社了解社情民意、 贫困户的基本情况， 村上的产业发展状况， 村上还存在的困难和问题， 在深入调研走访的基础上， 制定了“两规划， 一计划”。
“双联”行动中， 省人大积极联系相关部门对唐坪村庄旁池家沟塌方段进行了治理， 该项目总投资***万元， 经过紧张施工， 目前工程已完工， 该工程的完成， 消除了对村庄构成的安全隐患， 也保障了汉坪—唐坪通村公路的畅通。
同时， 唐坪*社通村公路硬化工程经过项目争取， 公路硬化工程现已全面展开， 有望不久完成硬化任务。
省人大法工委“双联”工作组为三家地小学捐赠电脑*台，对三家地小学后的滑坡点及村内一处沟道的治理经过前期实地调研后， 正在与国土部门积极衔接， 滑坡及沟道治理工程有望得到落实。
同时， 规划新建文化广场一处， 规划三家地人畜饮水工程， 并解决水窖***眼， 目前该项目已上报正在审批阶段。
（三）
狠抓产业发展， 促效增收。
今年以来乡党委、 政府以科学发展观为指导， 紧紧围绕特色产业开发， 以科技为支撑， 以经济效益为中心， 以增加农民收入、 改善民生为主线， 积极探索。
一是在三家地村发展“两椒”套种模式， 在花椒地里套种辣椒， 完成****余亩， 有望每亩增收****元左右。
二是全面推进全乡 花椒换代栽植培育及嫁接改良， 此项工作在乡 党委、 政府多方深入调研的基础上， 已制定出详细的实施方案， 成立了 XX 乡花椒嫁接改良工作领导小组。
目前已完成红土、三家地、 汉坪、 唐坪、 林河、 杜家湾的部分接穗育苗工作。
花椒换代栽植培育及嫁接改良可以极大的降低生产成本， 使花椒产量增加、 品质提升， 提升花椒产业的利润空间， 在有限的土地上做足文章， 帮助农民增收致富， 保障 XX 经济跨越发展。
（四）
以百日整治为契机，扎实推进全乡计划生育工作。
在计划生育工作中， 按照区委安排， 我们扎实开展了计划生育百日集中整治活动， 为了确保清理清查工作取得实效， 乡上成立了领导小组， 按片区划分组建了清理清查工作队， 扎实开展清理清查工作。
逐村逐户进行清理清查， 重点清理近年来的出生漏报、 育龄妇女漏报、 流动人口、 性别错报、 假节育等现象。
同时， 加大社会抚养费征收力度， 认真开展第二季度环孕情检查， 加大节育措施的落实力度。
截至目前， 全乡共清
理出生漏报**人， 清理育龄妇女**人， 清理出性别错报*人， 落实节育措施**例， 清理流动人口***人， 征收社会抚养费*.**万元。
（五）
强化措施， 重点项目建设开展顺利。
今年以来， 我们结合乡村实际， 强化项目建设， 不断完善农村基础设施， 着力改善群众生产生活条件。
一是连接下李、 杜家湾、 三家地三个村的下李—三家地断头路*.*公里目 前已全部打通,路面硬化工作也已全面完成。
二是杜家湾村村内道路硬化项目， 规划上李自然村村内道路*条共****米。
在杜家湾自然村规划了主巷道*条， 支巷道**条共****米， 目前工程进展良好。三是三家地村长楞沟流域崩塌、 滑坡、 泥石流综合治理工程自去年开工以来， 得到了市、 区各级领导的高度关注和重视， 目前工程已经全部完工。
（六）
分类施策， 深入推进基层组织建设年活动。
按照中央和省市区关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求， 乡 党委狠抓制度建设、 阵地建设、 干部队伍建设和思想作风建设， 成立了领导机构， 并结合我乡实际， 下发了《关于在全乡 开展基层组织建设年活动的安排意见》。
各支部深入开展调查研究， 认真听取党员、 干部、 群众的意见和建议。
在此基础上， 各支部召开专题会议， 研究本支部在基层党组织建设中存在的困难和问题， 提出解决问题的办法和措施。
引导基层党组织谋划好思路、 建设好制度、 管理好制度、 管理好阵地地、 开展好活动、 发挥好作用、 取得好成效。
同时， 以“联村联户、 为民富民”行动为抓手， 引导党员干部深入基层抓基层党建， 与基层党组织书记谈心谈话， 面对面倾听基层群众的意见和建议， 帮助其解决实际困难。
其二，以巩固唐坪党建示范点、 创建三家地、 汉坪两个区级党建示范点为重点， 建立健全了各项工作制度， 认真落实“四议两公开”工作法， 全面落实政务、 村务公开制度， 以此辐射带动全乡基层组织建设上水平、 上台阶。
其三、 着力加强杜家山、 麦坪头两个后进班子的转化提升工作， 今年， 我乡 抽调了作风扎实工作能力强的干部组成的工作组先后三次进驻以上两村进行调查摸底， 通过走访党员干部群众召开党员会、 村民代表会等形式， 征求了各方面的意见和建议， 较为准确地掌握了以上两个班子存在的问题， 在接下来的工作中， 乡党委将选配一批政治素质过硬、 工作能力强， 群众呼声高的人员充实到村干部班子当中， 切实解决班子领导核心作用不强的现象。
其四， 定期对党员队伍进行学习教育活动， 加强党员队伍自身建设。
（七）
加强干部职工教育管理， 及时兑现绩效工资。
随着廉政风险防控工作和效能风暴行动不断推向深入， 以改进作风、 优化环境、 提高效能、 推动发展为目标， 切实转变干部工作作风， 进一步促进工作落实， 我们狠抓干部教育管理， 认真落实《区乡 镇干部管理办法》， 加强《干部考勤制度》、《请销假制度》 和《学习制度》， 坚持干部工作、 出勤与**%绩效工资挂钩制度， 并于每月*日前严格兑现。
目前全乡干部职工都能够遵守各项制度， 坚守工作岗位， 认真履职尽责， 使擅自离岗、 走读、 工作漂浮等不良现象得到有效遏制。
（八）
认真履行安全生产职责， 加大事故隐患排查力度， 有效预防和减少安全事故的发生。
为了抓好安全生产工作， 严防各类安全事故发生， 切实保障广大人民群众生命财产安全， 在年初全乡经济工作会上， 与**个村、 *个采石场分别签订了安全生产工作管理责任书， 下发了《乡 ****年安全生产安排意见》， 制定了《安全生产应急预案》。
细化工作任务， 明确工作责任， 全面落实了安全生产目标责任制。
与机动车驾驶人员签订了安全责任书， 使驾驶员提高了安全生产常识， 切实做到了安全生产“纵向到底、 横向到边、 不留死角”， 做到了“查深、 查细、 查透、 查实”， 对发现的问题及时采取整改措施。
开展了以矿山安全、 道路交通安全、 森林防火等为重点的安全生产集中整治活动， 对**名农用车驾驶人员违法载人行为给予了行政处罚和批评教育， 有效遏制了非法采矿和农用车违章载客等行为， 不断强化道路交通安全社会化管理， 切实抓好事故多发路段的隐患整治工作。
通过责任逐级落实、 压力层层传递， 构建起上下联动、 协同作战的领导责任机制， 确保全乡 安全生产形势的持续稳定， 切实保障了人民群众的生命财产安全。
为全乡 经济社会发展提供了安全保障。
（九）
多措并举， 集中整治。自全区城乡环境治理和文明长廊建设工作会议召开后， 我乡 认真落实贯彻区委、 区政府关于加强城乡 环境治理和文明长廊建设工作的会议精神， 迅速成立了领导小组， 及时召开乡村“三
级干部会议”， 传达会议精神， 全面准确了解和掌握我乡 的实际情况， 科学地制定出了符合我乡 情况的环境治理和文明长廊建设的工作方法。我乡 各村无固定垃圾场处理场情况普遍存在， 垃圾乱倒乱扔， 杂物随意堆放， 墙壁乱写乱画， 严重影响着人居环境。
因此， 我们在环境治理中把重点放在了清理小广告、 彻底清除生活垃圾和道路障碍上， 投入了大量的人力、财力， 由副科级以上领导带队对全乡环境卫生进行了集中整治。
对唐坪、 汉坪、 红土和三家地等村张贴了以环境卫生、 安全生产、 计划生育、 惠农政策为主要内容的喷绘宣传图。
对全乡 公路两侧的标语进行了刷新。
其次是各村都彻底清除了生活垃圾， 拆除了乱搭乱建和留存的残垣断壁， 清理了房前屋后堆放的杂物。
再次重点清理了通乡 公路旁占道堆放的建筑沙石料、 柴禾、 粪堆和土堆， 对公路两侧杂草、 滚落的石块以及坑洼不平的路段都进行了整修，同时全面清除了路旁及墙面的小广告， 使全乡环境有了明显改善， 进一步优化了全乡 人民的生活环境。
三、 下一步工作打算
虽然我们做了大量的工作， 取得了一定的成绩， 但与区委、 区政府的要求和群众的期望相比， 还存在很大差距。
在今后的工作中我们将进一步把廉政风险防控工作和效能风暴行动当做工作重点， 逐步建立长效机制。
开展好“联村联户、 为民富民”行动， 积极调整产业结构， 引导群众发展花椒和劳务产业， 促进农民增收致富， 同时加大基础设施建设力度， 切实改善群众居住环境。
篇二：工作开展情况汇报
dquo;能力作风建设年”活动工作开展情总结况汇报（共五篇）第一篇 机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。
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转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。
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关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居（村）民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。
坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。
第二篇 “能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道持续增强抓好活动的责任感紧迫感，全街道上下认真贯彻落实区委安排部署，把准定位、以上率下，完善机制、注重实效，把活动开展与工作推进有机融合，在辖区经济发展、安全稳定、民生改善等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展不断走深走实。
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一是强化学习抓思想。理论武装是能力作风提升的坚实基础，街道召开“能力作风建设年”活动动员会以来，不断提高站位、深化认识，将能力作风建设作为首要任务来抓，理论中心组、周工作例会集体学习之余，开设了“每日一学”学习专栏、能力作风相关知识测试、自制各科室业务知识名词汇编、邀请专家学者进行授课等方式，不断完善学习制度，丰富学习形式，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，提升政治能力、专业能力，提高应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
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二是对标对表促提升。组织党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，召开“能力作风建设年”活动专题会议。对照“五细”、“四个体系”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，街道党工委共建立能力作风问题、重点工作任务、重大问题、重大改革事项等台账，全面查找能力作风建设方面存在的短板弱项，弄清楚“痛点”“难点”“堵点”，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确阶段目标和时间节点，促进问题解决，努力把路线图变成施工图。
三是服务民生抓作风。街道制定《“能力作风建设年”活动的实施方案》，成立“能力作风建设年”活动领导小组，要求领导班子要身体力行、率先垂范，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。围绕服务民生，街道纪工委不定时对机关、社区进行突击纪律作风检查 5次，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行常态化督查，并将督查结果定期进行通报，进一步夯实群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。
四是聚焦重点抓落实。XX街道把“能力作风建设年”活动作为有效载体，围绕区委、区政府部署的重点工作，辖区瓶颈制约破解难题、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节。结合街道各项重点工作，对全年各项目标任务进行梳理研判，将作风建设的出发点和落脚点放在重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成。目前已经完成“我为群众办实事”24 件，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬。
求真务实，方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。下一步 XX街道持续以“能力作风建设年”活动为抓手，在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，埋头苦干、攻坚克难，推进辖区各项工作晋位升级，人民群众获得感幸福感安全感不断提高。
第三篇 机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政
治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，
提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
第四篇 XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学
习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。
“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，制定全年学习计划，组成由班子成员任组长的 10 个学习小组。全镇干部采取个人自学和集中学习的方式，把政治理论、业务知识等作为学习必修课，推行“线上+线下”学习模式，不断拓宽学习渠道，延伸学习阵地。坚持“每日自学 1 小时、每周五集中学习”，做到有学习科目、学习计划、学习笔记、学习体会的“四有”标准。以学习常态化提高干部综合素质、涵养理论功底，为全镇干部“充电蓄能”。
“班子领导”开讲堂，让学习型机关建设“活”起来。按照“主要领导带头，班子成员、站办所参与，轮流主讲”的原则，围绕全镇中心工作，聚焦重点突破性工作，开设“业务大讲堂”。重点围绕基层党建、纪律作风、乡村振兴、数字农业、产业谋划、人居环境、疫情防控、公文写作等方面，每周五开展一次集中授课，切实解决“干部能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距”等问题。坚持“在干中学、学中干”，做到“学习工作化、工作学习化”，以业务学习带动干部能力素质提升，以素质提升助推各项工作推进落实。
“干部考评”有制度，让学习型机关建设“实”起来。
以“细化考核评价”为抓手，坚持问题导向、目标导向，结合不同层级、不同领域的情况，定向发力、精准考评，确保考在“关键处”，评在“点子上”。聚焦“抓学习、提能力、促攻坚”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，不断健全考核评价机制，持续优化考评办法，从严考核评价环节，采取干部自评、集中互评和综合考评的方式，每月对干部进行考评。对学习进步大，能力提升快的干部进行表扬奖励；对进步不明显的干部落实专人包保。真正做到“以评促学，以学促进“，不断提升干部“攻坚克难、落地见效”的能力，确保县委、县政府重大决策部署在XX 镇条条落实、件件落地、事事见效，以崭新面貌和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第五篇 自从黑龙江省、哈尔滨市及阿城区机关能力作风建设年工作启动以来，阿城区机关工作质效提升行动专项工作，突出“快、实、细、准”的标准，抓重点、破难点、创亮点，推进阿城区机关能力作风质效提升工作高位谋划、高标起步、高效推进。
突出“快”的标准，迅速启动。全区能力作风建设年工作方案下发后，按照方案要求，第一时间成立区机关工作质效提升专班，专班做到了“四明确”，即，明确领导、明确人员、明确职责、明确具体工作。迅速召开专班工作会议，安排部署全区机关质效提升专项全年的主要工作。根据全区能力作风建设年工作方
案以及省、市工作质效提升工作专项工作方案的要求，结合区情实际，及时制定并下发了《阿城区“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案》。
突出“实”的标准，建成体系。第一时间建立了机关质效提升专项工作联系群，各部门各单位具体负责专项工作的人员已经全部入群，形成了上下贯通的专项工作体系。在遵守保密工作规定情况下，群内下发了工作通知、工作方案、工作提示、活动要求等，活动结束后工作群将解散。根据专项方案和工作任务清单，形成专班近期重点工作任务提示，现已下发各部门各单位 4 次，及时工作提醒。还将建立工作提示制度、工作联系制度、工作督导制度，形成工作制度体系，杜绝参与活动走过场、整改落实消极应付、蒙混过关等行为，确保专项工作取得实效。
突出“...
篇三：工作开展情况汇报
进展情况汇报(16 篇)第一篇:工作进展情况汇报
县人大常委会：
**镇 2021 年人大换届选举工作在县人大常委会的坚强领导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新方法，发扬民主，严格程序，严肃纪律，风清气正，取得了圆满成功。现将本次换届选举工作总结如下：
一、工作基本概况
(一)辖区基本情况。**镇共有***个中心村，包含***个村组，辖区户籍人口16***人，本次人大换届选举共划分***个选区，登记选民 13***人，应选举县人大代表 9 名，镇人大代表***名，提名推荐县人大代表候选人***名，提名推荐镇人大代表候选人***名。
(二)选举情况。**镇于 2021 年 3 月 11 日完成了**镇第十一届人民代表大会代表选举工作，共设置***个投票站、***个流动票箱，参加选举的选民 13***人，参选率**.*%。
(三)代表当选情况。本次选举产生了县人大代表 9 名，其中 35 岁以下的 1 人，36 岁至 55 岁的 7 人，56 岁以上的 1 人，本科及以上学历的 7 人，大专学历的 2人;镇人大代表***名，其中 35 岁以下的 5 人，36 岁至 55 岁的***人，56 岁以上的***人，本科及以上学历的***人，大专及高职学历的 8 人，中专及高中学历的***人，初中及小学学历的***人。年龄结构及知识结构较上一届均有优化。
(四)选举乡镇领导班子情况。2021 年 3 月 19 日，**镇召开**镇第十一届人民
代表大会第一次会议，主席团推荐**镇人民政府镇长候选人 1 名、人大主席候选人1 名、副镇长候选人 5 名，会议选举产生了**镇人民政府镇长 1 名、人大主席 1 名、副镇长 4 名。其中本科及以上学历的 3 人，大专学历的 3 人;选出领导班子成员平均年龄 38 岁，其中有一名 90 后当选为副镇长，领导班子较上一届更加年轻化，高学历干部也明显增加。
二、主要做法和特点
在这次换届选举工作中，镇党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：
(一)加强领导，健全机构
为切实加强对本次换届工作的领导，镇党委高度重视，专题研究，对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了**镇换届工作领导组，领导组共有 8 名成员，镇党委书记**任组长，镇人大主席**、镇党委副书记**任副组长，领导组下设办公室，共有 4 名成员，办公室主任由镇党委副书记**兼任。为抓好落实，镇党委多次研究换届选举工作，党委书记**亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事，协调各村支部、驻镇站所，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传，营造氛围
宣传发动是否充分，舆论导向是否正确，直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间，各村支部积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传，结合实际，通过印发资料、高音喇叭、张贴标语等形式，对换届政策法规、工作动态
进行宣传报道，广泛接受社会监督。共培训选举工作骨干***人，进一步提高了选举工作人员的素质;全镇共编印宣传资料 350 多份，张贴标语 83 条，提高了社会各界参加投票选举的积极性，为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序，认真筹备
认真细致的工作，是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时，我们就对换届工作进行了统筹安排，制定了初步的进度安排。二是细化工作流程。在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议 5 个阶段的工作，细分为 11 项具体任务来完成，增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上，我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人，做到了分工明确，责任到人，保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间，把一些曾经参与过换届选举的老领导、镇干部和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会，征求他们对换届选举工作的意见。同时，镇党委带队深入各村调研指导，了解情况，及时发现问题、解决问题，为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)严肃纪律，匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前，**镇开展了换届动员大会，成立了换届纪律工作领导小组，镇纪委书记**任组长，领导组下设办公室。会议提出换届风气监督工作制
度、实施方案，开展了《镜鉴》警示教育，并让换届工作人员签订了承诺书，严格按照会风会纪“十不准”要求所有参与换届的人员。
三、换届工作取得的主要成果
这次换届工作进展顺利，发展健康，达到了预期的目的，取得了显著成果。主要体现在以下三个方面：
(一)选出了一个好班子。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践，认真贯彻干部任用条例，严格按照干部选任原则、政策和程序办事，坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好，为大多数党员群众所满意的人大代表，妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升，整体结构进一步优化，素质明显提高。在县人大、政协会议期间，县人大代表们紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策，提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案建议，体现了社会各阶层对**镇改革发展稳定大局的高度关注和关心，展示了新一届人大代表的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的乡镇领导班子。在换届期间，县委根据经济社会发展的实际，严格推荐考察、广泛征求意见，选优配强**镇的领导班子。新选配的乡镇干部年纪轻、有学识，在以往的工作岗位上都做出了突出贡献，具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力，班子结构搭配合理，整体功能较高。新一届镇党委领导班子组建以来，以最快的速度投入到各项工作中，找准了影响全镇发展的症结和解决措施，敲定了镇党委的整体工作思路，为全镇转型跨越发展指明了方向，树立了求真务实、狠抓落实的形象，在广大党员干部群众中引起了很大的反响，得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强，精神面貌进一步好转，呈现出了奋发向上的良好形象，得到了人民群众的广泛好评。
(二)形成了一个好报告。换届期间，我们高度重视大会报告的起草工作，把形成一个好报告作为乡镇换届的一项重要内容和重点工作来抓，按照“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的要求，把握报告主题，广泛调查研究，不断增强报告的客观性。
(三)营造了一个好氛围。换届工作是全镇人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中，我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督，狠刹换届歪风，使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心，形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届镇党委班子把加强和改进全镇干部作风建设作为推动发展的突破口，扎实开展专项整治活动，深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题，通过严明纪律抓整治，抓源治本严追究，营造了提振精神、人心思变，共谋发展、人心思干，创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间，广大代表、委员相互讨论、相互交流，启迪思维，共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子，而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责，扎实工作，奋力争先，形成了提振精神谋发展，转变作风争一流的浓厚氛围。
四、存在的不足
本次换届工作虽已圆满完成，但还存在一定的不足之处，主要有以下两个方面：
一是结构比例实现较难实现，按照选举法规定，妇女代表和非党员代表应占有一定比例，但目前村干部大多数都是党员，妇女和非党员人士担任职务的较少，相对来说社会地位和知名度都较低，影响了当选成功率。
二是选民委托投票的较多，当前经济社会发展迅速，农民工多数在外务工，使
得乡村流动人口增加，常住人口减少，因此部分选民只能委托投票。
“十四五”规划描绘了未来发展的美好蓝图，前景光明，任务艰巨。2021 年，**镇人大主席团将更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、镇党委的坚强领导下，更加高效地发挥人大制度优势，更好地发挥人大在推进乡村振兴中的作用，为奋力创造**新时代、新高峰、新奇迹作出新的贡献。
第二篇:工作进展情况汇报
兰州市行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组:
按照国家、甘肃省关于行业协会商会与行政机关脱钩的要求，兰州市 20**年 5月正式启动了兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，现将脱钩工作进展情况报告如下：
一、脱钩工作开展情况
（一）成立脱钩试点工作领导小组及办公室
为了加强对市级行业协会商会与行政机关脱钩试点工作的指导，按照《关于兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作实施方案的批复》（甘联组〔20**〕11 号）的要求，制定印发了《关于成立兰州市行业协会商会与行政机关脱钩试点工作领导小组及办公室的通知》（兰联组发〔20**〕3 号）。在市联合工作组的统一领导下，市民政局成立脱钩试点工作领导小组，主要职责是指导市级行业协会商会开展脱钩试点工作，统筹协调解决脱钩试点工作中遇到的重点难点问题。领导小组下设办公室，办公室设在市民政局民间组织管理局。
（二）确定参加第一批脱钩试点名单
根据中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》、甘肃省印发的《甘肃省行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》的总体部署和要求，20**年5 至 6 月份，印发了《关于上报的请示》（兰联组发〔20**〕1 号）、《关于做好
兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作的通知》（兰民电〔20**〕16 号）、《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组关于公布 20**年市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点名单的通知》（兰联组发〔20**〕2 号），确立了 7 家业务主管单位的 9 家社会组织参加第一批脱钩试点工作。
（三）制定核准脱钩实施方案
根据《关于做好兰州市市级行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作的通知》（兰民电〔20**〕16 号）的要求，各业务主管单位作为脱钩试点工作责任主体，要成立脱钩试点工作组，具体负责本部门主管的市级行业协会商会脱钩试点工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确分工，确保行业协会商会脱钩试点工作稳妥有序推进。各业务主管单位要结合所属行业协会商会的特点和实际，完成摸底调查并填报《甘肃省市级行业协会商会脱钩试点单位基本情况表》，逐个制定试点行业协会商会脱钩实施方案，做到一个行业协会商会一个方案。试点实施方案要对照《脱钩实施方案》要求，对脱钩事项、分离措施、时间步骤、责任人员、转移职能清单、购买服务清单以及其他扶持举措等内容作出具体安排。市民政局对各业务主管单位提交的市级行业协会商会脱钩实施方案进行核准，并下发了核准函。
（四）牵头制定行业协会商会主要负责人任职管理办法
去年 9 月底，市委、市政府印发了《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》（兰办字〔20**〕80 号），按照要求，联合工作组成员单位按照本方案和职能分工，参照国家相关部委和省上相关厅局出台的配套政策，分别制定并组织实施我市相关配套措施，市民政局牵头制定行业协会商会主要负责人任职管理办法。根据民政部印发的《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》和甘肃省民政厅印发的《甘肃省全省性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，结合我市社会组织现状，征求了市发改委、市商务局、市工商联等社会组织相关业务主管单
位、部分直接登记的社会团体及部分参加第一批“行业协会商会与行政机关脱钩的”社会团体共 12 家单位意见，并对提出的意见建议进行了沟通协商，于去年 11 月底印发了《兰州市行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》。
二、存在的困难问题
目前，脱钩工作已进行到“制定脱钩事项具体方案”阶段，即要求各业务主管单位收到民政局核准函后，要推进制定所有脱钩事项的具体方案，涉及相关职能部门的事项，按管理权限和职能报批，各个脱钩事项都要形成有关部门的审核文件。具体涉及到关于行业协会机构、职能、资产财务、人员管理及党建、外事等分离事项，相应涉及到市机关事务管理局、市财政局、市文化和旅游局、市社会组织党委、市政府外事办等单位。《兰州市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》（兰办字〔20**〕80 号）去年 9 月底印发，相关单位对脱钩工作的理解、安排还需要时间，再加上年底工作多、任务重，对脱钩工作的顺利开展有一定影响。同时，在落实业务主管单位主体责任过程中，个别部门对脱钩改革理解不到位，对...
篇四：工作开展情况汇报
x20xx 年组织工作开展情况汇报今年以来，xxx 党的基层组织建设工作，以提高全市党建工作科学化水平为目标，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以推进基层服务型党组织建设、强化基层党建工作责任制、基层党组织规范化建设等工作为重点，以随机调研推动基层党建工作落实为抓手，着力加强基层党组织和党员队伍建设。
一、主要工作开展情况 （一）进一步落实党建工作责任制。出台了《关于健全完善党建工作目标责任制的考核办法（试行）》，通过目标管理、检查指导、随机调研、定期报告、约谈书记等措施，确保“一把手”抓基层党建工作落到实处。8 月 6 日，召开了全市组织工作半年推进会，对组织工作进行全面的再部署、再安排、再要求。8 月8 日，对照全省基层服务型党组织建设视频调度会要求，以务虚会排查问题方式，对全市组织工作中存在的问题进行了一次“拉网式”的排查，并将问题梳理汇总，逐一抓好落实。
）
（二）。
全面开展基层服务型党组织建设。以学习借鉴“8433”工作法为主线，以落实“五个服务”为主题，研究制定了《xxx加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《xxx 基层服务型党组织建设星级管理量化考评办法》两个配套文件，采取资源整合、结对帮扶、量化考核、星级管理、结果运用等措施，深入推进基
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层服务型党组织建设。坚持实施村组干部岗位补贴正常增长机制，村（社区）书记、主任“一肩挑”的岗位补贴达到 1900 元，分设的达到 1800 元，小组书记、组长达到 790 元。抓好基层党组织带头人培训，举办了基层服务型党组织建设专题培训班 18期，培训村（社区）党组织书记和村组干部 1761 人。机关在职党员进社区服务全覆盖，发挥街道、机关、社区、党员“四位一体”作用，以个人自愿报到和组织集体报到两种形式，全市 3220名在职党员分别到社区报到为群众服务。牵头抓好统筹协调，现已完成“xx 信贷”10 户、100 万元发放任务；及时召开成员单位协调会，深入调研，确定条件成熟的 4 个村、社区先行先试“合作股份”工作。市、街道、村（社区）三级为民服务体系健全，执法监管部门、窗口单位、服务行业服务作风大为改进，干部直接联系服务群众制度严格执行，“最后一公里”问题进一步得到打通。
（三）打好软弱涣散基层党组织整顿攻坚战。对全市 32 个软弱涣散基层党组织（村、社区 12 个），采取领导挂帅、包保联系，整合资源、上下联动，对症施策、强化整改，挂帐销号、督查推进等措施，确保问题逐一得到解决，整改成效不断得到体现。
（四）进一步加强基层党组织和党员队伍建设。坚持“三会一课”，严格党内组织生活，充分发挥活动场所、党员远程教育等作用，切实加强党员经常性教育；坚持动态管理，切实抓好基层党组织晋位升级；以党员承诺践诺、党员分类积分制管理等为
抓手，党员教育管理初步实现由粗放化向精细化的转变；高度重视《中国共产党发展党员工作细则》的学习贯彻，举办了 3 期发展党员工作细则培训班，对党务干部就发展党员工作进行系统培训；严把发展党员质量关，今年下达发展党员指标 180 名，1—10 月发展新党员 157 名；畅通党员出口，研究制定了《xxx 处置不合格党员工作的实施意见（试行）》，对认定为不合格的 58 名党员进行了处置，其中限期整改 53 名，拟劝退 4 人、除名 1 人。抓好“两类”组织党组织组建，1—10 月新建非公经济组织和社会组织党组织 12 个；深入开展党内关爱帮扶，市委春节、中秋慰问老党员困难党员 448 名，下拨关爱帮扶资金 30.6 万元，对因病致贫和去世的特困党员给予 2000—3000 元的关爱补助；做好新农村建设指导员、常务书记的管理服务，使他们立足岗位、融入基层，发挥优势、彰显活力；利用市、街道 10 个党代表工作室平台，市级党代表定期到工作室接待来访群众形成固定制度，并建立了党代表信访接待会办制度；坚持“四议两公开”工作法，全市党务、村务、财务全面公开；以“践行宗旨、服务群众”为主题，以开展“七个一”活动为载体，举办了纪念建党xxx 周年系列活动。
（五）大学生村官工作有力推进。制定下发了 xxx 大学生村官管理办法、绩效考核办法、参加定向考录“先推后考”办法等措施，做好日常引导、管理和服务，激发大学生村官干事创业热情；以公推直选方式补选了大学生村官党总支班子成员，调优配
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强了党总支班子，并建立了大学生村官党总支、支部工作季度述职分析制度，组织开展了志愿服务、义务植树、政策宣讲等多项活动；从 6 月份开始建立大学生村官到市信访局跟班学习锻炼制度，加大培养力度，现已安排 6 批 18 人。8 月 30 日完成了 2014年招聘的 8 名大学生村官的面试工作。
二、存在的主要问题 ， 一是基层服务意识不强，少数基层党组织和党员干部服务意识不强、服务能力不高； 二是基础工作抓得不牢，少数基层党组织基础仍然薄弱，党员教育管理措施、手段跟不上，党员队伍素质能力还需提高； 三是组织生活坚持不 严 ，少数基层党组织“三会一课”不正常，党组织活动形式单一，对党员没有吸引力，党务、村务、财务公开时效性、针对性不强； 四是整顿工作后劲不， 足，对软弱涣散基层党组织的整顿缺乏一鼓作气的精神，新措施、新动作不多，推进缓慢、变化不大。
三、下步工作计划 （一）按照中央、省委关于在教育实践活动中进一步加强基层党组织建设的文件精神，紧紧围绕 xxx10 个方面安排部署、xxx4 个方面重点要求，坚持以问题为导向，对在基层党组织建设中存在的一些薄弱环节和问题，坚持不得不靠，加强上下联动，采取有力措施，切实加以解决，着力加强基层党组织建设。
（二）对照《xxx 党的基层组织建设三年规划》进行“回头看”、对照之前排查出的问题，逐项加以落实。在执行村（社区）
干部岗位补贴正常增长机制的基础上，年内出台村（社区）干部岗位补贴等配套政策，进一步激发村组干部干事创业的积极性。以强有力的措施，继续抓好软弱涣散基层党组织的整顿，确保真正取得实效。
（三）坚持书记抓、抓书记，强化基层党建工作责任制，根据 xxxx《关于开展州市委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》有关文件精神，研究制定出台我市开展基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议工作方案，年内组织街道党工委书记、城区党委书记就抓基层党建作一次专项述职评议。抓好街道“一把手”、专职副书记、基层党组织书记、新农村建设指导员、常务书记、大学生村官的管理和业务培训，进一步落实抓基层党建的责任。
（四）着力加强党员队伍建设，严格党员组织生活，强化基层党组织“三会一课”、承诺践诺、民主评议等制度的落实；制定党员教育培训规划，分级分类开展党员教育培训；继续抓好广大党员认可的党员分类积分制管理工作；按照《xxx 处置不合格党员工作的实施意见（试行）》规定，抓好党员日常管理，畅通“出口”，纯洁党员队伍。
（五）大力加强基层服务型党组织建设，强化服务意识，健全服务体系，提高服务能力，创新服务方式，广泛开展党员志愿者服务、网格化服务、结对帮扶服务、在职党员进社区服务、干部直接联系服务等活动。以“xxx 信贷”、“合作股份”为助力，
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实施以“组织领富、党员带富、干部帮富”的创业致富工程，发展壮大村级集体经济，增强基层党组织服务群众的实力。以落实星级管理、量化考评为推动，年底至明年上半年做好基层服务型党组织建设的考核工作，并将考核结果与基层党组织星级命名、评先评优等工作相挂钩。
（六）加强党建创新工作力度，实行党建创新项目化管理。开展“螳川党建精品区”工程建设，进一步加强基层党组织建设，着力打造基层党建工作精品，用 3 年左右时间，使市域内各类基层党建示范点普遍达到“五个好”的目标要求，着力打造彰显安宁发展特色，能够代表 xxx，乃至 xxx，直至 xxx 省党建水平，既有看点和亮点，又有实效和影响，各具特色、互为补充的基层党建示范点、示范带和示范区。
四、工作中存在的问题 （一）基层党组织、党员工作
1. 关于党费上缴问题。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》有关要求，xxx 委组织部已于今年 3月 31 日前向 xxxx 上缴了 20%的党费。xxx，如何上缴党费请予明确。
2. 关于年底党内统计工作问题。以往我市年终党内统计一般在 12 月 10 日左右安排 3 天时间，集中基层建库单位党务干部召开年终党内统计培训会，安排部署当年党内统计工作，统一录入当年报表。再由我部在基层上报数据的基础上，汇总当年统计
数据并报上级建库单位。鉴于今年我市已由滇中产业新区托管，待省委组织部安排后，我部将根据新区统一部署，及时安排下级建库单位录入今年党内统计数据并报新区汇总。
3. 关于与 xxx 开展“xxx 党建长廊”对口联系活动。2007年昆明市委组织部确定xxx与xxx开展对口联系促进xxx党建长廊建设工作，每年由 xxx 财政安排 50 万元援建经费支援 xxx。与 xxxx 开展的对口联系活动是否继续开展还是重新进行调整，请予以明确，便于我部今年预算援建经费。
4. 按照《关于印发〈xxx“xxx 信贷”贷款管理办法〉和〈xxx“xxx 信贷”贷款呆账代偿管理办法〉的通知》（云组通〔2013〕49 号）文件中关于“利息优惠”涉及 xxx、xxx 共同筹集资金给予“xxxx 信贷”借款人首年贷款利率 3 个百分点的财政贴息。市县两级财政贴息方面，州市级资金如何配套，请予以明确。
5. 按照省委组织部和 xxxx 委组织部关于继续开展“农村困难党员关爱行动”的有关文件精神，xxx434 名 70 岁以上农村困难党员每月 20 元的定期生活补助的资金是由 xxx 与 xxx 各承担50%。移交后，xxxx 划拨的 50%定期生活补助是否由 xxxx 承担，请予以明确。
（二）党员电化教育工作 1. 站点管理维护。目前我市已实现远程教育村级全覆盖，共建成 98 个电信模式站点、9 个卫星模式站点、7 个计划外站点。设备、网络运行维护费用由昆明市和 xxx 各承担 50%。xxx，设
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备、网络运行维护费用如何承担。
2. 党员教育培训。远程教育网络分为 xx、xxx、xxx 三个板块，其中 xxx 和 xxx 板块内容较多、但更新较慢，基层站点基本上都在收看 xxx 市级板块相关内容。xxx，远程教育板块节目如何设置管理。
3. 党员素质提升工程。党员素质提升工程由 xxx 在 14 个县（市）区统筹组织，xxx 每年承办一个培训班。相关培训经费由xxx 负责。xxx，该项工作如何开展。
4. 网络党建及信息宣传。网上党支部 xxx 外党员转入均需xxx 级管理员操作。党建信息上报及维护成果均对口 xxx 远教办。xxx，网络党建信息上报及维护如何开展；涉及网上党支部 xxx外党员转入的管理员权限移交问题。
（三）大学生村官工作 1. 大学生村官招录。每年大学生村官招录名额分配、计划申报安排由 xxxxx 逐级下达任务。如何安排请予明确。
2. 大学生村官经费问题。
（1）xxx 于 2xxx 年建立了大学生村官工作生活补贴增长机制，我市大学生村官从选聘第二年起，经考核合格以上，每人每年增加 1200 元补贴（即每月增加 100 元），每人补贴最长年限不超过 5 年，增资部分由 xxxx 承担。xxx，大学生村官工作生活增长补贴如何核拨。
中共 xxx 委组织部 20xx 年 11 月 7 日