下面是小编为大家整理的最新版销售工作岗位职责10篇,供大家参考。
最新版销售工作岗位职责10篇
作为一名销售，要有积极的工作态度，良好的人际关系，礼貌耐心，防微杜渐。下面是小编给大家带来的最新版销售工作岗位职责10篇，欢迎大家阅读转发!
1、负责医院相关渠道的开发、维护；
2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标；
3、负责客户拜访和客户信息收集；
4、协助市场推广活动；
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
1、依照公司所制定的市场策略，制定个人及负责区域内医院的开发计划；
2、根据公司销售策略开展并达成业务目标；
3、参与制定有效的促销政策，在既定的政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的开发率；
4、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行；
5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系；
6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。
1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成；
2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况；
3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作；
4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢；
5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题；
6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作；
1、负责公司基因检测产品的销售和推广，完成责任辖区的销售指标；
2、负责辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；
3、负责准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系；
4、负责搜集和反馈市场动态信息；
5、完成领导交办的其他任务。
1、学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的.顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式；
2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接；
3、对外维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；
4、通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2—3年内成长为管理精英或销售专家。英语口语有基础
1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；
2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；
3、配合销售员进行产品销售；
4、负责做好商品的销售记录，及时汇报；
5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。
(一)、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货;办理退货;结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
(二)、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分;每超(降)1个百分点，奖(罚)0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点)，每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”;缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：
1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标;
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估;
3. 制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等);
4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息;
5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题);
6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等);
7. 管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等)，确保销售目标的达成;
8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表;9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;
业务员工作职责：
1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
2、有高度责任心、吃苦耐劳
3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有相关销售行业工作经验、室内设计或市场营销专业者优先;
3、热情真诚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、具备运用基本的办公软件如Excel、PPT等，具备运用CAD、3Dmax等软件着优先考虑;
6、有责任心，能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神，善于挑战。
1、高标准、高质量的接待客户，理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的销售指标
2、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案
3、为客户提供“一对一”全程专业服务
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护
5、根据客户需求，安排协调和设计师共同完成客户的个案
6、协助客户现场安装，及时与客户沟通协调，解决问题。
7、收集各类有价值的市场信息。
职位描述:
1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的搜集;
2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求;
3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库;
4、参与合同的谈判与签订;
5、应届生优先考虑。
1、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;
2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;
3、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。
岗位要求：
1、大专以上学历,市场营销相关专业;
2、具有敏锐的市场洞察能力,有创新思维,团队合作精神;
3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。
岗位职责：
1.以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
2.负责为到店客人介绍婚纱，挑选款式，完成试穿服务;
3.随时检查和整理陈列的货品，确保店内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观
4.做好每日销售统计工作报表，向上级汇报
任职要求：
1.具备婚纱、奢侈品。服装相关行业销售经验为佳;
2.具有良好的表达和沟通能力;
3.1-2年服装行业销售经验，婚纱、高定工作经验优先考虑;
4.对缝纫裁剪、量体有所认知优先考虑;
5.从事过市场营销、公关等相关工作，具有小型公关活动策划、创意性策划线上互动活动的能力优先考虑
6.抗压能力强，能够承受高标准，高要求，接受高难度挑战
岗位职责:
1、通过互联网、qq、微信、脉脉等线上渠道寻找目标用户。
2、与客户进行合作沟通,推广公司产品平台。
3、进行客户维护,不断增加平台用户群体,提升平台用户使用量。
任职要求:
1、专科及以上学历,具有1年以上互联网推广、网络销售工作经验优先考虑,具有敏锐的市场感知能力。优秀应届生亦可考虑。
2、熟悉互联网运营模式,具备较强的独立开发客户和拓展业务能力,善于沟通并能掌握客户需求。
3、学习能力强,具备良好的逻辑思维能力和行动力,勤奋敬业。
4、具备高度的团队合作精神和责任感,敢于接受挑战。
鼎信工作保障:
【靠谱工作:五险一金、丰厚年终奖、餐补住宿补贴等】
【快乐生活:年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】
【关注健康:年度体检、营养午餐、拓展运动等】